Schwerpunkte

• nach lebensbedrohlichen Erkrankungen
• alle Themen, welche  für medizinisches Personal relevant sind (auch Supervision)
• Karriereplanung
• Wert- und Sinnfragen
• Burn out
  

Frauenspezifisches Coaching

ist eine Beratungsform für Frauen, die auf die Verfügbarkeit und Sichtbar- Werdung  der unterschiedlichsten Fähigkeiten, Erfahrungen, persönlichen Eigenschaften und dem  Fachwissen, welche sie zur Lösung einer Aufgabe brauchen, abzielt. Dadurch kann das eigene Lösungspotential eine Erweiterung erfahren und die Freude an der Entfaltung eigener Handlungsmöglichkeiten verstärkt werden.
Frauenspezifisches Coaching soll Frauen dabei unterstützen sich  die unterschiedlichen  Rollenerwartungen von  MitarbeiterInnen, KollegInnen und KundInnen zu verdeutlichen.
Dies erfordert insbesondere die Wechselbeziehungen zu klären zwischen der eigenen Person und der Rolle, die man  für das Unternehmen mit seinen Zielen, Aufgaben und Kunden zu übernehmen hat. Dazu sind die Rollenerwartungen des Unternehmens einerseits  und die Bedürfnisse der eigenen Person zu klären.
Dabei sehen sich Frauen häufig  mit Problemstellungen konfrontiert, die sich aus ihrem sozialen Geschlecht ergeben und für Männer nicht dieselbe Bedeutung haben. Im Coaching  werden die sprachliche Mechanismen transparent gemacht, welche zur Aufrechterhaltung von familiären, gesellschaftlichen und kulturellen Rollenbildern beitragen. Im Umgang mit Macht erlernen weibliche Führungskräfte wirkungsvolle Strategien und finden neue Möglichkeiten "Spielregeln" zu definieren.