Der Dialog soll ermöglichen, den Annahmen, Überzeugungen, Ideen, Voraussetzungen und Gefühlen von Menschen auf den Grund zu gehen, die unterschwellig ihre Interaktion beherrschen.
Ziel ist nicht zu gewinnen und sich mit seiner Meinung durchzusetzen, sondern dass alle Beteiligten durch neue Einsichten und Erkenntnisse in einem kreativen Feld gewinnen.
F. Dhority

Kernkompetenzen des Dialogs